当前位置

 1、加强农民工培训实现有效就业是解决“三农”问题的需要

 对于农业大省安徽来说,发展农村经济最根本的问题是实现农村富余劳动力的转移就业,而实现农民富余劳动力成功转移就业的核心问题是专业技能培训和提升。

 安徽约6600多万人口中,5000万在农村,农村人口比例远远高于全国平均水平,而可耕地只有5160万亩,人多地少矛盾突出。按人均可耕种5亩地的低水平测算,至少有1000多万富余劳动力需要从土地上转移出来。这么多人长期滞留在土地上,既制约了农业劳动生产率的提高,影响农民收入的增加,也滞缓农业结构的调整进程,还会滋生一系列社会稳定问题。而由于安徽省工业化、城镇化水平偏低,农村富余劳动力就业转移能力有限。要从根本上解决这一问题,必须千方百计扩大劳务输出,实现农村富余劳动力跨地区就业。这不仅是现实选择,也是经济发展规律的客观要求。自1997年我国买方市场形成后,伴随工业化进程加快,区域要素资源流动呈现出两大重要趋势:一是城市凭借其集聚、规模效应超前发展的态势日趋明显,各类生产要素加速由农村向城市转移;二是发达地区由于其先发优势,资源配置效率高,各类生产要素由欠发达地区向发达地区转移。适应这一趋势,加强农民工专业技能培训,做好劳务输出工作,对发展安徽农村经济具有重要意义。

 2、加强农民工培训是现阶段新农村建设和经济的需要

 制约农民工输出和收入提高的主要原因:80%以上只具有初中及初中以下文化,90%以上没有经过专业技能培训,缺乏一技之长,从事的工种为苦、脏、累、险工种,收入偏低,合法权益得不到保障,难以在城市长期立足。

 近期抽样调查显示,安徽农村外出务工的农民工以青壮年为主,40岁以下占86.2%,其中25岁以下占44.9%26-30岁占16.4%31-40岁占24.9%

从文化素质看,文盲占2.9%,小学文化程度占12.5%,初中文化程度占73.6%,高中文化程度占8.6%,中专及以上文化程度占2.4%。绝大多数农民工没有一技之长,以短暂输出为主,难以找到稳定的职业。

 目前,安徽省职教机构由于投入不足,培训设施落后,缺乏必要的实训条件,教学水平低,不能适应农民工培训需要。

为改变这种状况,应加强培训基地建设,对农民工进行短期专业技能培训和提升,取得有关职业资格证书和上岗证书,才能使他们实现本地或跨地区有效就业。

 只有加强对农民工输出前专业技能培训和提升培训,才能改变安徽省农民工输出就业的落后局面。目前安徽省农村富余劳动力基数大,素质低,输出任务重,急需加大力度建设农民工输出培训基地。我校充分利用校内外教育资源,积极拓展培训市场,大力提升培训质量,扩大培训规模,按需施教,注重实效,坚持短期培训与学历教育相结合,低端专项能力培训和高端高技能人才培训并举,培训与技能鉴定相结合,培训与就业相结合,着力特色订单式、定向式培养模式,增强培训的针对性和实效性。

 本项目的实施强有力地支撑了安徽省职业技术教育的发展进度,对于提高全省农村劳动力综合素质,增强就业能力具有较强的保障作用。对于拉动全省的劳务经济,提高城乡居民收入,尽早实现小康社会均具有积极意义,所以该项目的建设是必要的,可行的。